Sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail
L'une des premières étapes de la santé mentale en milieu de travail consiste à établir une conversation à l'échelle de l'organisation sur son importance. Abridge propose une sensibilisation - virtuelle et en personne - qui peut être soutenue par votre stratégie interne, votre communication et vos ressources internes.
Mental Health Basics: Taking Care of You and Others
This webinar sets the foundation for workplace mental health awareness and conversation. Participants are introduced to the difference between mental health and mental illness, self-care and professional care, how to reduce stigma, and how to build resilience. Participants are engaged through virtual chat and live conversation.
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60 / 75 / 90 minutes
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Includes consultation in advance, integration of your organization's internal resources, delivery, and a follow up email for participants.
Benefits of Your Benefit Plan
This two-part program teaches leaders how to leverage two of your organization's key existing resources - your Employee & Family Assistance Program (EFAP) and your medical benefits. Participants log into your vendors' platforms, learn how to leverage the tools and how to use them in relevant workplace scenarios. Leaders learn how to support their employees with these programs provided by your organization.
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2 x 60 minutes
Max 30 participants
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Includes consultation in advance, integration of your organization's internal resources, delivery, customized slide deck with facilitator notes, and a follow up email for participants.
Workplace Mental Health Live Q&A for Leaders
This live conversation is geared to leaders, to provide immediate answers, resources, and information to support their teams. Participants are asked for their top questions about workplace mental health, which are addressed in the group, for ultimate team learning.
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60 / 75 / 90 minutes
Max 25 participants
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Includes consultation in advance, integration of your organization's internal resources, delivery, and a follow up email for participants.
TÉMOIGNAGES
"Health Risk a pour mission de fournir au plus grand nombre de nos clients le meilleur soutien possible en matière de santé mentale en mettant en œuvre des plans d'aide aux employés et à la famille dans le cadre des régimes d'avantages sociaux. Cependant, les PAEF ne sont vraiment efficaces que si les employeurs , les gestionnaires et les employés savent et comprennent comment et quand accéder à ces plans - nous sommes donc ravis de nous associer à Tara et Abridge Consulting.Tara fournira à HRS et à nos clients les outils et le soutien nécessaires pour éduquer, identifier le besoin de soutien et, très important, le retour sur investissement du plan PAEF d'une entreprise. »
Luène La Fontaine | Président/propriétaire de HRS – 22 ans
